长租公寓投资开发经理
岗位职责：
1、负责投资酒店/长租公寓项目的前期策划，组织考察、选择、评估和挖掘投资项目。
任职资格：
1、3年以上投资相关工作经验，投资专业能力强；有知名地产/酒店/公寓企业从业背景，职业化程度高。
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酒店/公寓销售经理
岗位职责：
1、配合总部制定公寓销售策略及执行，进行公寓销售工作，按时达成入住率指标。
任职资格：
1、 至少2年以上同行销售经验，有酒店，公寓或服务式公寓的销售经验者优先
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储备酒店/公寓店长
岗位职责：
1、全面管理酒店/公寓日常运营事宜；建立并完善高效的酒店运营模式、管理流程；
2、对于酒店宾馆的发展和营业额的提高提出可行性操作的方案，大限度提升酒店盈利；
3、把控各项支出，合理降本增项，提高利润；
4、审查提交各种工作汇报、费用预算、有效控制运营费用；
任职资格：
1、3年以上酒店宾馆从业经验及同等岗位管理工作经验；
2、能接受全国地区的外派。
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财务实习生
工作内容：
1、费用类发票的整理、分类、计算等工作；
2、财务凭单、凭据的整理装订和归档工作；
3、日常财务的配合工作；
4、完成领导交代的其他事宜。
任职资格：
1、大三在读或大四应届生，本科院校，财务管理、会计或其它相关专业；
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客房部主管
工作职责：
1. 协助培训、督导及确保所有客房服务员的工作达到标准要求，并进行评估。
2. 协助行政管家准备部门预算，控制部门內的成本费用，例如人手，布草，工具，物料，用品及制服等。
3. 准备客房服务員每日的工作安排时间表。
4. 每日检查客房及相关责任区域，确保每日检查记录包括客房服务员工作分配，客房状况及维修缺陷等确保维修及清洁达到最高水平。
5. 负责执行更新制服及布草盘点工作。
6. 确保适当地爱护及使用工具，布草，更衣柜，工作车，工作篮，清洁工具及客房用品。
7. 及时报告行政管家有关任何遗失或家具，设备或工具损坏等。
8. 执行行政管家/助理管家所委派的其他工作。
任职要求：
1. 3年以上星级酒店或酒店式服务公寓同等岗位工作经验；
2. 中专以上学历，酒店管理等相关专业；
3.良好的沟通能力和管理能力。
4.良好的英语听说写能力。
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工程部主管
工作职责：
1. 负责公寓电器、机械设备等的安装和维护保养，在保证最大效率的同时延长设备使用的寿命；
2. 与各相关部门进行沟通，及时完成各相关专业的配合工作及客人临时要求之需要；
3. 配合各相关部门进行检查测试，发现问题及时处理；
4. 负责安排维修任务，督促检查完成情况，控制维修材料和维修质量；
5. 监督和协调新设备的安装和对现有设备的更新改造；
6. 监督并管理员工正确的操作设备并提高员工的工作技能和知识以便于将来的发展；
7. 完成部门及领导下达的各项指示；
8. 协助工程师对部门开展的各类培训，指导并协助个体员工的职业发展；
9. 建立和维护有效的员工关系。
10. 新公寓筹备阶段给予协助。
11. 协助工程师按照技术维护指南的要求，做好部门完整的文件归档工作。如：产品的制造日期，说明书，机械手册，有关建筑，机械，电器设备维修图纸。
12. 协助管理层挑选承包商并对其进行调查，在最后的核准过程中给予一定的建议。
13. 作为公寓与外来承包商、中介的协调员，与他们保持良好的联系。联系主要的项目修复和设备增加工作。协调通过行政助理经理办公室批准的技术管理服务公司。
14. 指导协助救火演习及进行安全培训。
15. 完成相关职责及指派的特别项目。
任职要求：
1. 中专或以上学历，机电一体化、工程管理、电气自动化相关专业，中级职称优先考虑；
2. 3年以上同岗位工作经验；
3. 了解物业、酒店或写字楼工程管理的环节；
4. 有较强的沟通、管理协调能力，具备处理突发事件的应变能力。
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保安主管
岗位职责：
1、负责公寓宾客、员工及设施的安全保卫工作；
2、定期检查消防器材，能有效及时处置安全隐患。
任职资格：
年龄40岁以下，视力良好，仪表端正；具有消防和保安工作经验、专业知识。
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前厅主任
岗位职责：
1、提供信息问询、登记、账务服务；
2、接待客人，办理入住、离退手续。
任职资格：
1、英语能交流，具有良好的沟通能力及电话技巧；
2、酒店或服务式公寓前厅接待工作经验者优先。
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PA主管
岗位职责：
1、负责所管公寓内所有公共区域的清洁卫生。
2、熟悉并掌握各种清洁剂的用途，熟练使用各类机器。
任职资格：
一年以上酒店或公寓PA工作经验，会使用电脑。
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销售总监
工作职责：
1.负责服务式公寓销售工作的整体部署，完成公司既定的年度销售目标；
2.掌控业务方向，制定整体销售策略和计划，负责公寓平均房价、招租进度等把控；
3.维护公司大客户或重要客户关系，带领团队完成大客户开发及签约；
4.销售团队建设，员工培训管理及业绩考核；
5. 定期进行业务和客户数据分析，挖掘客户潜在增量，提升公寓入住率。
6. 完成公司领导交办的其他任务；
任职要求：
1. 公寓/酒店/房地产3年以上销售管理经验；
2. 具有敏锐的市场洞察力、逻辑思维缜密，较强的分析能力；
3. 良好的沟通谈判及协调能力，抗压能力强；
4. 英语良好。
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宾客关系主任
主要职责
1. 确保每日着装服饰、化妆和发型等外形要求全部符合规定；
2. 每日上班查看交接班记录，了解前一班次的移交事项，并负责处理；
3. 熟悉预订资料，了解客情，能预先了解即将到店的VIP、长住客姓名等基本资料，提供优质服务；
4. 熟悉公寓有关客房销售的各项政策，熟练掌握公寓内外信息，提供准确的问讯服务；
5. 熟练办理入住登记、退房手续，熟悉使用客房管理系统及收银系统；
6. 负责客房钥匙管理并严格遵守验证制度，确保所有到店客人信息输入公安系统；
7. 制作运营管理数据统计的相关报表；
8. 熟练掌握紧急事件处理程序；9. 上级交代的其他任务。
任职要求
1. 大专以上学历，懂英语，接受应届毕业生；
2. 相貌端正，身体健康，性格开朗，头脑灵活，工作踏实，具有较强的服务意识和责任感；
3. 可接受夜班工作制，做二休二，一天白班一天夜班，两天休息；
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宾客关系主管
主要职责
1. 负责计划、组织、领导、主管、协调、审核和参与前台的日常工作；
2. 协助部门领导决定部门培训需求；
3. 掌握客房预订情况，向部门经理报告重要客人的订房情况，负责VIP接待工作的落实；
4. 确保服务符合品牌标准的基本要求；
5. 处理前台工作中的差错，处理宾客投诉；
6. 负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作；
7. 检查每日报表，纠正错误；
8. 上级交代的其他事物；
任职要求
1. 大专以上学历，有1年以上星级酒店及服务式公寓前台管理工作经验；
2. 英语口语良好；
3. 身体健康、品貌端正；
4. 善于沟通、处事周到、果断，能独立处理投诉；
5. 良好的团队领导力及执行力。
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